DICONO DI NOI

Lavoro da diverso tempo con Pharma Point su alcune specifiche figure professionali e da sempre apprezzo la loro capacità di cogliere velocemente le esigenze e di rispondere con tempestività.

Sanno fare "challenge" positivo alle persone intervistate, spingendole a riflettere sulle loro reali motivazioni e sul loro percorso di sviluppo ed anche quando questo non porta a risultati, non demordono mostrando grande passione e determinazione.

Conosco Pharma Point da oltre 10 anni e abbiamo lavorato su molti progetti insieme. Nell’ambito farmaceutico Pharma Point è vista come punto di riferimento quasi esclusivo avendo la specializzazione in questo settore.

Il  supporto che trovo è sempre di professionalità e qualità.  Per ogni  progetto si crea un team: azienda – hr /manager di linea e consulenti : ragioniamo insieme sul profilo professionale da ricercare, ci confrontiamo così sulle competenze necessarie, le caratteristiche personali, magari modificando anche l’idea di partenza… direi che abbiamo un valore aggiunto dal confronto esterno.

Riescono a “rappresentare” bene l’azienda ai candidati in un’ottica di employer branding - del resto la società di consulenza è la prima interfaccia verso il candidato.

I consulenti di Pharma Point diventano un punto di riferimento sia per l’azienda che per il candidato; sono in grado di fornire un continuo e costante supporto ad entrambi, affinchè avvenga ciò che ci si aspetta da una società di selezione: trovare il candidato giusto per la propria azienda. A ciascuno il suo !

Profonda conoscenza del mondo farmaceutico, servizio personalizzato, affidabilità e rapidità, queste le caratteristiche di Pharma Point, che collabora con noi in maniera continuativa da diversi anni.

Un partner di eccellenza per il talent recruiting di tutte le figure in ambito Pharma, con una particolare expertise sulle figure in ambito Medica.

Pharma Point non è solo una società di Ricerca di Personale. E’ molto di più. Un gruppo di professionisti appassionati del proprio lavoro che sanno accogliere i candidati facendoli sentire unici ed affiliandoli nel tempo.

La loro modalità di collaborazione con le aziende si distingue per la capacità di coglierne le esigenze con un approccio alla ricerca veloce e snello.

I candidati assunti tramite loro hanno dimostrato nei fatti di essere ‘quelli giusti’ ed infatti si trovano ora in posizioni di responsabilità ed in ruoli internazionali