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INFORMATIVA AI SENSI DELLA LEGGE N. 196/2003

 

Gentile candidato/a,

con riferimento alle informazioni personali contenute nel Suo curriculum vitae e/o raccolte nel corso dello svolgimento di colloqui finalizzati alla ricerca e selezione del personale (anche mediante compilazione di questionari), desideriamo informarLa - ai sensi dell’art. 10 della Legge 31 Dicembre 1996, n. 675 e del D.Lgs. 196/2003 sulla “Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento di dati personali” – che:
 

1. I Suoi dati personali sono raccolti direttamente presso di Lei.

2.a I dati sono trattati dalla società Pharma Point S.r.l. (di seguito P.P.) nell’ambito dell’attività di ricerca, selezione e formazione del personale, esclusivamente ai fini della valutazione dei Suoi profili, attitudini e capacità professionali. In proposito, La informiamo che i dati raccolti riguardano solo fatti rilevanti ai fini della valutazione delle Sue attitudini professionali.
 

2.b La informiamo che il conferimento dei dati è necessario in relazione allo svolgimento dell’attività di cui al precedente punto 2.a e pertanto l’eventuale mancato rilascio degli stessi o l’eventuale diniego di consenso al loro trattamento renderebbe impossibile a P.P. la valutazione delle Sue attitudini Professionali, eccettuata l’ipotesi che la procedura in parole sia stata attivata dietro Sua richiesta (es. spontaneo invio del curriculum), nel quale caso non occorre il Suo consenso al trattamento dei dati “comuni”.

 

3. In relazione alle indicate finalità, il trattamento dei dati avverrà nel rispetto delle norme vigenti, mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati.

 

4. I dati sono destinati a circolare sul territorio italiano, ed all’estero.

 
5.a
I dati “comuni” – che non saranno diffusi – saranno comunicati a:
  • forze di polizia, forze armate ed altre amministrazioni pubbliche, in adempimento agli obblighi previsti da Leggi, da regolamenti o dalla normativa comunitaria, nei casi in cui la legge non richieda il consenso alla comunicazione;

  • consulenti di P.P. incaricati di svolgere attività di selezione del personale;

  • società interessate ad instaurare con Lei un rapporto di lavoro.

 

5.b In relazione alle comunicazioni di cui al punto 5.a (eccettuata la prima ipotesi), la Legge richiede il Suo consenso. L’eventuale diniego di consenso alle menzionate comunicazioni avrebbe come conseguenza quella di permettere a P.P. solo il compimento delle operazioni che non prevedono tali comunicazioni.

 

6.a Può accadere che P.P. raccolga dati che la legge definisce “sensibili”. La informiamo che detta raccolta riguarderà solamente i dati “sensibili” che siano rilevanti ai fini della valutazione delle Sue attitudini professionali, nei limiti in cui l’acquisizione di tali informazioni sia strettamente indispensabile all’instaurazione del rapporto di lavoro o di collaborazione e non contrasti con le previsioni della Legge n. 300/1970 (cd. Statuto dei lavoratoti), della Legge n. 135/1990 e con le norme in materia di pari opportunità o volte a prevenire discriminazioni.

 

6.b La informiamo che il conferimento dei dati sensibili di cui al punto 6.a è richiesto nei limiti in cui sia strettamente correlato allo svolgimento dell’attività di cui al punto 2.a. l’eventuale mancato rilascio di detti dati o l’eventuale diniego di consenso scritto al loro trattamento renderebbe pertanto impossibile a P.P. la valutazione delle Sue attitudini professionali in vista di un riscontro con le esigenze dei clienti a cui si riferisce la candidatura.

 
 
6.c Valgono per i dati “sensibili” le stesse precisazioni di cui ai punti 5.a e 5.b

 

7. In relazione al trattamento dei Suoi dati, La informiamo inoltre che, ai sensi dell’art. 13 della Legge, Lei ha diritto in qualità di interessato a:

 
    1. Conoscere, mediante accesso gratuito al registro generale dei trattamenti – istituito e tenuto dall’Ufficio del Garante – l’esistenza di trattamento di dati che possono riguardarLa.

    2. Essere informato/a in merito alle finalità ed alle modalità di trattamento.

    3. Ottenere, a cura dell’azienda:

      1. La conferma dell’esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché della logica e delle finalità su cui si basa il trattamento; la richiesta può essere rinnovata, salva l’esistenza di giustificati motivi, con intervallo non minore di novanta giorni;

      2. La cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di Legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;

      3. L’aggiornamento, la rettificato l’integrazione dei dati;

 

    1. Opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta.


8. In relazione alle finalità indicate al precedente punto 2.b, P.P. potrebbe raccogliere presso di Lei dati personali relativi ai Suoi familiari. La informiamo che il trattamento di detti dati avverrà secondo le finalità, le modalità e nei limiti indicati nella presente informativa.


9. Titolare del trattamento dei dati è la scrivente società Pharma point S.r.l. , con sede in Milano Via G. Modena 2/a.
 
Pharma Point S.r.l.

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Pharma Point Srl - Foro Buonaparte, 48 - 20121 Milano, Italia

Email: info@pharmapoint.it - Tel. +39 02-89013167

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