Maurizio Mantovanelli
Laureato in Economia e Commercio, ha lavorato per oltre 20 anni nell'industria farmaceutica, con diversificate esperienze in area Marketing e Vendite fino ad assumere incarichi dirigenziali come Direttore Commerciale in qualificate aziende nazionali e multinazionali.
Nel 1989 fonda Pharma Point, società di consulenza nella ricerca e selezione di personale qualificato, che opera esclusivamente per conto di Aziende Chimico - Farmaceutiche e, più in generale, nell'ambito della Sanità.
Nel 1989 fonda Pharma Point, società di consulenza nella ricerca e selezione di personale qualificato, che opera esclusivamente per conto di Aziende Chimico - Farmaceutiche e, più in generale, nell'ambito della Sanità.
Celio Ricciardi
Laureato in Farmacia, ha operato per oltre 25 anni in aziende farmaceutiche come funzionario di vendita, area Manager, Training Manager di Quadri ed ISF, Direttore Commerciale. Ha realizzato Progetti Qualità aziendali con la messa a punto di manuali, norme di buona fabbricazione (GMP), procedure e documentazione.
Come Trainer ha progettato e realizzato interventi formativi, in aula e sul campo, destinati allo sviluppo di conoscenze, abilità e comportamenti. È specializzato in interventi formativi destinati allo sviluppo delle capacità manageriali e nella formazione alle GMP.
Come Trainer ha progettato e realizzato interventi formativi, in aula e sul campo, destinati allo sviluppo di conoscenze, abilità e comportamenti. È specializzato in interventi formativi destinati allo sviluppo delle capacità manageriali e nella formazione alle GMP.
Valentina Grimaldi
Brillantissimo curriculum studiorum, laureatasi in Filosofia presso l’Università Statale di Milano, è entrata nel 2001 in Pharma Point. Attraverso una costante e continua formazione effettuata dai consulenti e la partecipazione a mirati e qualificati corsi, ha approfondito nello specifico le tematiche relative alle tecniche d’intervista, alle dinamiche di gruppo, agli aspetti motivazionali e proiettivi.
In Pharma Point ha realizzato e coordinato vari ed articolati progetti di Selezione del Personale e dal 2002 ha organizzato e condotto sessioni di Assessment Centre sulla Field Force (ISF, AM, Field Trainer) e sul personale di sede di importanti multinazionali farmaceutiche.
Brillantissimo curriculum studiorum, laureatasi in Filosofia presso l’Università Statale di Milano, è entrata nel 2001 in Pharma Point. Attraverso una costante e continua formazione effettuata dai consulenti e la partecipazione a mirati e qualificati corsi, ha approfondito nello specifico le tematiche relative alle tecniche d’intervista, alle dinamiche di gruppo, agli aspetti motivazionali e proiettivi.
In Pharma Point ha realizzato e coordinato vari ed articolati progetti di Selezione del Personale e dal 2002 ha organizzato e condotto sessioni di Assessment Centre sulla Field Force (ISF, AM, Field Trainer) e sul personale di sede di importanti multinazionali farmaceutiche.
Nicola Mantovanelli
Dopo la Laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, ha lavorato per due anni in un’importante società di servizi per il settore farmaceutico. Portato a termine un Master in Risorse Umane sempre in Bocconi, ha partecipato al progetto di start up della filiale italiana di una delle principali multinazionali a livello mondiale.
Dal 2003 è entrato in Pharma Point e segue progetti di Recruiting e Selezione. Si occupa anche dei rapporti con importanti aziende clienti e del coordinamento dei consulenti sul territorio per le attività di Selezione.
Dopo la Laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, ha lavorato per due anni in un’importante società di servizi per il settore farmaceutico. Portato a termine un Master in Risorse Umane sempre in Bocconi, ha partecipato al progetto di start up della filiale italiana di una delle principali multinazionali a livello mondiale.
Dal 2003 è entrato in Pharma Point e segue progetti di Recruiting e Selezione. Si occupa anche dei rapporti con importanti aziende clienti e del coordinamento dei consulenti sul territorio per le attività di Selezione.
Laura Cavalieri
Si laurea col massimo dei voti in Scienze Politiche ad indirizzo Sociologico presso l’Università Statale di Milano. Dopo due anni di lavoro presso un' azienda di Recruiting, nella quale si è occupata di Selezione del Personale e di sviluppo commerciale, nel 2004 è entrata in Pharma Point. Ha partecipato a corsi mirati di formazione sulla ricerca del personale.
Si occupa di Recruiting e Selezione e gestisce progetti di ricerca per conto di importanti società clienti affiancandosi ai consulenti interni ed esterni di Pharma Point.
Roberta Negri
Laurea in Scienze dell’Educazione con il massimo dei voti, esperta nei processi formativi.
Approda in Pharma Point nel 2005 affiancando i consulenti senior. Attraverso una costante e mirata formazione ha approfondito le tematiche relative alla gestione di colloqui individuali e di gruppo. Attualmente è responsabile di progetti di Ricerca e Selezione focalizzati in area Sales e Marketing.
Pharma Point si avvale, inoltre, della collaborazione costante di consulenti free-lance dislocati su tutto il territorio nazionale, in modo tale da potersi attivare rapidamente in ogni Regione ove sia richiesto un intervento di selezione.
Si laurea col massimo dei voti in Scienze Politiche ad indirizzo Sociologico presso l’Università Statale di Milano. Dopo due anni di lavoro presso un' azienda di Recruiting, nella quale si è occupata di Selezione del Personale e di sviluppo commerciale, nel 2004 è entrata in Pharma Point. Ha partecipato a corsi mirati di formazione sulla ricerca del personale.
Si occupa di Recruiting e Selezione e gestisce progetti di ricerca per conto di importanti società clienti affiancandosi ai consulenti interni ed esterni di Pharma Point.
Roberta Negri
Laurea in Scienze dell’Educazione con il massimo dei voti, esperta nei processi formativi.
Approda in Pharma Point nel 2005 affiancando i consulenti senior. Attraverso una costante e mirata formazione ha approfondito le tematiche relative alla gestione di colloqui individuali e di gruppo. Attualmente è responsabile di progetti di Ricerca e Selezione focalizzati in area Sales e Marketing.
Pharma Point si avvale, inoltre, della collaborazione costante di consulenti free-lance dislocati su tutto il territorio nazionale, in modo tale da potersi attivare rapidamente in ogni Regione ove sia richiesto un intervento di selezione.