Pharma Point si occupa della Ricerca, Selezione e Formazione di Personale di profili che operano in ambito farmaceutico avvalendosi della collaborazione di consulenti che hanno maturato una consolidata esperienza nel settore specifico.
Pharma Point ha acquisito una solida competenza nella Ricerca e Selezione del Personale destinato alle varie Direzioni Aziendali ed è accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Prot.1174/R del 29.04.2002

Principali aree di ricerca:

Il nostro assunto di base è: Formazione = Cambiamento

Il Manager modello è il primo formatore dei propri collaboratori.
La formazione è intesa come acquisizione di:

* Conoscenze
* Modelli comportamentali
* Consapevolezza e sicurezza

Gli interventi formativi vengono realizzati sulla base di una approfondita analisi dei bisogni aziendali e si rivolgono principalmente alle aree:

Comunicazione & negoziazione
Vendite & Marketing
Management & Leadership
Miscellanea

Nel contesto di un’azienda modernamente organizzata i processi di conoscenza, valutazione e valorizzazione delle risorse umane sono determinanti. La gestione dei Talenti è sempre più una priorità del Top Management e della funzione Risorse Umane. Ciò che può rendere una persona normale un collaboratore di eccellenza è il suo speciale talento: aiutarlo a valorizzare i suoi punti di forza contribuirà a far crescere l’azienda.

Un processo continuativo di Valutazione e Formazione permette di conoscere il valore del personale interno e di svilupparne le competenze. Pharma Point, mettendo in campo know how professionale ed esperienza pluriennale, ha sviluppato uno specifico programma:
Talent Development Counselling (TDC)

che ha come obiettivo la valorizzazione dei talenti interni aziendali mediante un processo che, attraverso la conoscenza e la valutazione degli stessi, disegni e accompagni un percorso formativo personalizzato e coerente con gli obiettivi aziendali.